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彭洪偉遠程工作獲得公司信任才是關鍵

发布时间:2019-11-09 06:44:58

彭洪伟:远程工作 获得公司信任才是关键

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说到远程工作,从事互联行业的朋友都很熟悉这种工作模式以这样方式,进行相关工作的朋友都觉得这样的工作形式很好,工作很灵活但是对于公司来说,对于工作情况的跟踪监管就显得不是很好把握,关键就是看工作人员的工作态度和最终工作的业绩

笔者从接触络推广工作开始,一直就是以远程兼职的形式在进行相关的工作,曾经服务过多家互联公司,这些公司中,也有外资性质的互联公司,也有私营性质的互联公司,他们都处在不同的领域,有体育站,也有电子商务站,还有专业的络营销公司在曾经就职的这些公司中,只有一家站,是被辞退的,并不是说自己在这家公司做的不好才被辞退的,主要还是因为在这次经济危机中,在这 现金为王 的时候,每一分钱显得都很重要公司为了节约开支,因此,公司进行了裁员,把重点放在了技术研发上面后来,我在这个公司的主管还主动帮我联系了他朋友所在的公司,请我远程做站推广工作,不过从公司出来后我就已经找到新的络推广工作了在这里也要感谢我曾经的这位领导,谢谢他一直以来对我工作的信任之所以能获得他的信任,我想主要还是他看到我工作后的结果,看到了站每天流量的增加这应该就是工作的业绩得到公司领导信任的一种体现吧!

其实笔者一直以来,对于工作都还是算认真,负责的,不管是以前从事传统行业的工作还是现在从事的络推广工作记得当时在国企的时候,一位老师傅就跟我说过 做工作,要认真,不要怕吃苦,要有良好的工作态度特别是你们这些才走上工作岗位的孩子,只有认真去做好每一件事,这样才能在你所做的这些事中,学习到东西 虽然这句话很简短,也不是什么高深的哲理但是在以后的生活中,我时常都会想起(呵呵~好像在给自己做AD了_^^_ )

像我们这样以远程兼职的形式作络推广工作的朋友都知道,想找份合适的,理想的工作,难度很大,并不是说能力不行,主要很多大点的互联公司他们都不愿意接受这样的工作形式,主要原因还是工作情况的跟踪管理比较麻烦,除非公司急需要你这样的人,或者你的工作能力早已得到公司高层的认可他们才会特殊考虑你的工作形式需求在你获得这样工作之后,你一定要有良好的工作态度和工作热情公司才会信任你,才会给你更大的发展空间其实做我们这行的就算是在公司进行相关工作的,能做好,做出成绩的,得到公司认可的,没有一个是只靠的那8个工作小时就获得成功的,更何况像我们这样做远程工作的所以像我们这工作形式的朋友,你要想做得更好,工作的过程完全得到公司的信任和认可,我们注定付出的要比其他人多只有自己执行能力得到公司认可了,公司给你的机会才更多

在这里,我想感谢下我现在工作的 地球公社 站和之前工作过的 YODO悠度 商城在进行这两份工作的过程中,都得到了公司领导的充分信任,虽然在后者工作的时间不长,因为要临时处理一点自己的私事,不想公司的相关工作被我给耽误了,所以选择了离职,前者则是在接到公司老总邀请后,考虑了一个月的时间才答应了,主要是因为公司是开发和运营3D棋牌游戏为主,我之前的又没有做过相关的工作,害怕做不好,所以一直在犹豫,最后还是在老总的鼓励下,才决定接受这个份工作的我也知道,相互间的完全互信,可能还需要时间,不过我从接受这份工作开始,一直都感受到公司对我的信任,给了我一个完全自由的工作空间,这是很多大公司都无法做到的,不是有句老话: 用人不疑,疑人不用 吗?我想公司领导就是这样对我的吧!(文/彭洪伟)

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本文发布在彭洪伟络推广博客(转载请保留)

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